崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作,檢查、督促、協(xié)調(diào)全公司營運(yùn)情況,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);
2、修改、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各部門、各崗位職責(zé)條款;
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核,為公司提供有力的人力資源保證;
4、建立合理的薪酬福利制度、員工晉升制度、激勵制度,為企業(yè)留住人才;
5、協(xié)調(diào)各部門各員工之間的關(guān)系,不定期與員工溝通,了解員工動態(tài),為公司各項(xiàng)工作的開展提供有力支持;
6、熟悉國家勞動法律法規(guī),制訂公司內(nèi)部工作制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)證照資質(zhì)及年審工作;
8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉國家勞動法律法規(guī),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有環(huán)保等相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、具體良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,無不良從業(yè)紀(jì)錄,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,良好的口頭與書面表達(dá)能力,積極主動且能承受工作壓力。